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次世代育成支援行動計画

当社は、社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定しました。

1.計画期間

2017年4月1日〜2019年3月31日までの2年間

2.内容

目標1

所定外労働時間削減のため、定時退場日の利用を促進させます。

1) 組合・職場代表による、定時退場日の垂れ幕掲示と、昼休みの放送を行う
2) 各部門長による、定時終業を促す声掛け等を行う
3) 労使協議会にて所定外労働時間の報告を行う

目標2

年次有給休暇の利用を促進させます。

1) 個人別の取得日数を集計し、各部門長へ取得状況を通知する
2) 労使協議会にて取得状況を報告し、取得促進について協議する

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